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Fedeport: XI Jornada de Prevención de Riesgos Laborales en el puerto de Las Palmas con Asepeyo




Fedeport, la patronal de los puertos de Canarias, destacó este fin de semana el papel del conocimiento de las empresas de las herramientas legales y los avances legislativos que se han desarrollado como consecuencia del Covid19 y medidas de control de ruidos. Así, en las XI Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Puerto de Las Palmas, con la colaboración de Asepeyo, Autoridad Portuaria de Las Palmas y Banco Santander, el presidente de Fedeport, José Juan Ramos, subrayó el alto grado de cumplimiento de medidas de prevención en las empresas portuarias.

En esta jornada, con presencia del alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, participó como ponentes representantes de Mutua Asepeyo, la auditora SGS, Grupo Satocan y el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (Icasel) del Gobierno de Canarias. El cierre del encuentro técnico y empresarial contó con la presencia de Jorge Vilanova Martinez Frias, Secretario General de Asepeyo, Vicente Marrero Domínguez, presidente del Clúster Marítimo de Canarias y vicepresidente de Fedeport y José Juan Socas Álamo, presidente de Cecapyme y vicepresidente de Fedeport.

El jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas, Andrés Fernández Temprano, y el director de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, Francisco Javier Trujillo Ramírez, coincidieron en señalar el papel de la prevención para cumplir los parámetros de calidad laboral de las empresas.

José Juan Ramos, aprovechó para trasladar su agradecimiento por poder volver a celebrar de forma presencial la XI Jornada de Prevención de Riesgos Laborales tras este último año tan complicado para el puerto y poder empezar a reunir nuevamente a profesionales del sector de la prevención.

Este 2021 el encuentro profesional trató de temas tales como las aplicaciones de la cámara acústica para localizar las fuentes y las características del ruido por parte de mutua ASEPEYO; los retos y tendencias en seguridad y salud laboral de la mano de SGS; un caso de éxito del Grupo Satocan acerca de cómo mantuvieron conectados a los trabajadoras durante la pandemia y por último, se finalizó el evento con la participación del director del Área de Bienestar Laboral del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral, con una ponencia dedicada a la inteligencia emocional y la comunicación saludable en el ámbito laboral.

 


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